职务侵占罪十万怎么判

法律分析：
（1）职务侵占数额达十万属于数额较大，依规定会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的规制，旨在保护公司、企业及其他单位的财产权益。
（2）法院量刑是多方面考量的。有自首、立功情节，或者积极退赃退赔并取得谅解的，表明犯罪人的悔罪态度和社会危害性相对降低，可能从轻处罚。
（3）而多次职务侵占、造成单位重大损失等情形，反映出犯罪人的主观恶性和行为的恶劣程度，会在量刑幅度内从重处罚。

提醒：
职务侵占是违法犯罪行为，实施前需考虑法律后果。案件具体情况不同量刑有别，遇到此类法律问题建议咨询分析。
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（一）若涉嫌职务侵占数额十万，应积极争取有利情节。可主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行，构成自首，这有助于从轻处罚。
（二）尽快退还侵占的财物，若能取得单位的谅解并获得谅解书，在量刑时会是有利因素。
（三）反思自身行为，配合司法机关调查，如实说明犯罪动机和手段等情况，表现出良好的认罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占十万一般算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合多方面。有自首、立功、退赃获谅解等情节，可能从轻判；多次侵占、致单位重大损失等，会从重判。
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结论：
职务侵占数额十万通常属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占十万通常符合数额较大标准。不过，法院量刑并非仅依据数额，还会综合考虑多种因素。有自首、立功情节，积极退赃退赔取得谅解的，可能从轻处罚；而多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，则可能从重处罚。若你或身边人涉及职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。
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1.职务侵占数额十万属数额较大范畴，依法律规定，利用职务之便非法占有单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合多方面因素。有自首、立功、积极退赃退赔并取得谅解等情节，一般会从轻处罚。这是因为这些行为体现了犯罪者的悔悟和对损害的弥补。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情形，量刑会在幅度内从重处罚。多次犯罪反映出犯罪者主观恶性较大，造成重大损失则对单位的正常运营影响严重。
4.建议犯罪者若涉及此类案件，应尽快自首，积极退赃退赔，争取取得单位谅解，以争取从轻处罚的机会。同时单位也应加强内部监管，预防此类犯罪发生。